12 أكتوبر 2023 |
تُعرف اليابان بأنها واحدة من أكثر الدول تقدمًا من حيث الصناعة والتكنولوجيا. كلما تطورت الصناعة الحالية، كلما زادت الحاجة إلى العمال. وفي الوقت نفسه، يتناقص عدد السكان في سن الإنتاج في اليابان، لذلك يتطلب الأمر عمالًا من الدول الأجنبية لدعم هذه الأنشطة. PDS هي واحدة من أفضل شركات خدمات التوظيف في إندونيسيا والتي تعمل في مجالات خدمات توظيف الموارد البشرية والتعليم والتدريب على مهارات العمل وإدارة الوثائق، وما إلى ذلك. منذ عام 2016، فتحت PDS إرسال المتدربين إلى اليابان بناءً على نظام تنظمه الحكومة اليابانية ووزارة القوى العاملة الإندونيسية. لكي نتمكن من تلبية طلبات المستخدمين المختلفة، فإننا نقدم التدريب على اللغة والمهارات المناسب لمجال التدريب المهني (البناء والزراعة والتصنيع ومقدمي الرعاية والسيارات وما إلى ذلك).
أنواع العمل الذي تطلبه اليابان من المتدربين اليابانيين:
إن تكوين فجوة بين العمر الإنتاجي وكبار السن يعني أن اليابان تحتاج إلى عدد كبير جدًا من العاملين في مجال الرعاية. هذه الوظيفة هي نوع من أنواع الوظائف التي تعتني بكبار السن ولا تركز فقط على إطعامهم ومرافقتهم. يركز موقف العاملين في مجال الرعاية أنفسهم بشكل أكبر على مراقبة صحة كبار السن، مثل المرافقين الطبيين وإجراءات تناول الأدوية.
الوظيفة الأخرى التي يحتاجها هذا البلد هي صناعات قطع غيار الآلات والأدوات المرتبطة بصناعة الآلات. في هذا المجال، سيركز العاملون على عدة وظائف مثل الطلاء الكهربائي إلى فحص الآلة. لا يمكن للجميع التقدم لهذه الوظيفة لأنها تتطلب تصنيف اختبار المهارات أولاً. يجب على المتقدمين إكمال 13 اختبارًا لمهارات العمل، مع الأخذ في الاعتبار أن التوصيف الوظيفي يتطلب قدرات خاصة.
بعد ذلك، هناك وظيفة في صناعة الآلات وهي في الواقع مشابهة تمامًا للوظيفة السابقة. العمل الذي يتم تنفيذه يشبه إلى حد كبير التعامل مع صيانة الماكينة، ولكن هناك أيضًا التعبئة والتغليف. يوجد نوع واحد فقط من اختبارات المهارات الوظيفية التي يجب اجتيازها عندما تريد التسجيل في هذه الوظيفة.
الوظيفة الرابعة في الطلب في اليابان هي في صناعة البناء والتشييد. بعض الأمور التي تتم في هذه الوظيفة تشبه عمل عمال البناء في إندونيسيا، مثل تركيب المواد على سبيل المثال. على عكس إندونيسيا، يحتاج العاملون في هذا المجال في اليابان إلى ما يصل إلى 11 تصنيفًا لاختبارات المهارات أولاً. تأشيرات العمل في هذا المجال تكون أيضاً تابعة لوزير الدفاع، وليست تابعة لوزير الاقتصاد.
نوع آخر من الوظائف التي لديها أيضًا العديد من الفرص هو صناعة الخدمات الغذائية أو المرتبطة بصناعة المواد الغذائية. غالبية العاملين في هذا المجال سيعملون كموظفين في المطاعم في اليابان. بعض الأعمال التي يتم القيام بها، على سبيل المثال، هي إعداد الطعام وخدمة العملاء والتعامل مع إدارة المطاعم. هناك حاجة إلى مهارات تواصل جيدة باللغة اليابانية عند الرغبة في العمل في هذه الصناعة.
صناعة المواد الغذائية والمشروبات
هناك أيضًا وظائف في قطاع تصنيع المواد الغذائية والضروريات اليومية والتي تتمتع حاليًا بفرصة كبيرة جدًا. يرتبط هذا العمل بتصنيع/تجهيز الأغذية والمشروبات بشكل عام. بشكل عام، سيتم تعيين العمال للقيام بتصنيع الأغذية وتجهيز الأغذية والأمن. والأمر الفريد هو أن تأشيرات العمال الذين يعملون في هذا المجال محمية من قبل وزارة الزراعة.
الزراعة هي أحد القطاعات التي تبرز حقًا في اليابان بمزيجها من التكنولوجيا. وهذا أيضًا مجال يوفر الكثير من فرص العمل في اليابان. سينخرط العاملون في هذا المجال في زراعة النباتات أو تربية الماشية بشكل عام. تتراوح أنواع العمل التي تمت تجربتها من إدارة الزراعة، والحصاد، والفرز، إلى تسليم المنتج.
يعد استهلاك الأسماك في اليابان كبيرًا جدًا لأن غالبية الأطباق اليابانية التقليدية تستخدم الأسماك. ولهذا السبب، يوفر هذا المجال أيضًا فرص عمل كبيرة جدًا مع الأخذ في الاعتبار أن الصناعة كبيرة أيضًا. وتتعدد الوظائف في هذا المجال، كاستكشاف الحيوانات البحرية، وتشغيل الآلات الصناعية، وحتى صيد الأسماك. ليس هذا فحسب، بل هناك أيضًا فرص عمل تركز فقط على تربية الأسماك.
على غرار العمل الهندسي، يركز بناء السفن بشكل أكبر على شحن المواد فقط. التأكد أولاً من أن المرشح لديه المهارات المتعلقة بالآلات والمعدات الإلكترونية. عادة، يتم تنفيذ أنشطة مختلفة في العمل
وهذا يشبه القيام بأعمال التلوين وتجميع الأدوات. هناك أيضًا أعمال تتعلق بالآلات والحديد معقدة للغاية.
تشتهر اليابان بالتقدم التكنولوجي، وخاصة في مجال المعدات الإلكترونية والبيانات. ترتبط الأنشطة التي يتم تنفيذها في هذا المجال بآلات التصنيع أو أيضًا بتجميع المنتج النهائي. هناك أيضًا أعمال خفيفة جدًا في هذا المجال، مثل قسم التغليف فقط. تم تصنيف هذه الوظيفة على أنها معقدة للغاية، وهناك 13 تصنيفًا لاختبارات المهارات الوظيفية التي يجب اجتيازها أولاً.